Nuestros socios en la Red Legal para la Equidad de Género buscan llegar a lxs trabajadorxs que podrían beneficiarse de sus servicios legales. La red conecta a personas con apoyo legal para problemas relacionados con la discriminación sexual, incluido el acoso sexual, en el trabajo, en la escuela o al recibir atención médica, y problemas relacionados con COVID-19, incluidos los problemas para acceder a días de enfermedad pagados y licencia paga.
Cómo lxs trabajadorxs pueden acceder a la asistencia de la Red Legal para la Equidad de Género
- Lxs trabajadorxs pueden presentar solicitudes de ayuda legal con problemas para acceder a días de enfermedad pagados y licencia paga por cuidado de niños completando el formulario disponible en su sitio web. Lxs trabajadorxs pueden enviar el formulario en inglés o español. Si necesitan acceso a otros idiomas o necesitan adaptaciones debido a una discapacidad, pueden comunicarse con [email protected] o llamar al 202-319-3053.
- Dentro de 10 días, recibirá nombres de abogados de la Red que ejercen en su estado. Lxs abogadxs se comprometen a brindar una primera consulta gratuita.
- Unx trabajadorx contacta a los abogados para la consulta gratuita. En esta consulta, esx trabajadorx puede explicar su situación y solicitar asesoramiento y asistencia jurídica.
- El/la abogadx no está obligadx a aceptar a la persona como cliente, aunque si las circunstancias lo justifican, a menudo lo hacen.
- El sitio web también contiene información sobre cómo apoyar a trabajadorxs que enfrentan problemas para acceder a la licencia pagada y los beneficios relacionados debido al COVID-19.
Enlace al sitio con más información y el formulario para solicitar ayuda: https://nwlc.org/asistencialegal/
Para obtener información adicional sobre este recurso o una posible colaboración, comuníquese con la Gerente de programa del Fondo de defensa legal TIME’S UP y la Red legal para la equidad de género en el Centro Nacional de Derecho de la Mujer, Sky Sealey en [email protected] o (202) 319-3058.