La voz de las trabajadoras en los hogares privados

Una nueva investigación de La Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar (La Alianza) y del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés) revela cómo las niñeras, trabajadoras de la limpieza, trabajadoras del cuidado en el hogar: las trabajadoras esenciales que hacen que todos los otros trabajos sean posibles, experimentan el tener “una voz” en sus lugares de trabajo. Utilizando el robot conversacional de La Alianza, encuestamos a 1,632 trabajadoras de hogar que hablan español en todo EE. UU., descubriendo “brechas de voz” significativas, en donde las trabajadoras tienen menos influencia que lo que piensan que deben tener, particularmente con relación a las condiciones laborales y los salarios. El estudio revela cómo factores como los salarios, conocimiento del idioma inglés, y los arreglos en el empleo le dan forma a la voz en el lugar de trabajo, mientras se destaca un enlace preocupante entre el tener voz limitada y el bienestar de las trabajadores. Descargue el informe completo para explorar estos hallazgos y sus implicaciones para fortalecer las protecciones laborales en el trabajo de hogar.